经营计划岗（校招）

一、岗位职责

【制度落实 】

1.负责落实公司经营管理相关制度与要求；

2.监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。

【经营计划编制 】

1.落实公司整体经营规划及目标，并编制区域公司年度 MKJ 方案，协助上级制定区域公司各项经营任务及目标；

2.理解公司整体战略规划，参与编制所辖区域公司发展规划、年度计划。

【经营计划落实 】

1.组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；

2.及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。

【资产管理 】

负责区域公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。

【统计管理 】

负责区域公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。

二、招聘条件

（一）学历及专业要求

1.学历：全日制本科及以上学历，2024年应届毕业生；

2.专业：管理、财务、金融等相关专业；

3.外语：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6 应获得 425 分及以上； 本科学历的毕业生，CET4 应获得 425 分及以上；

4.年龄：硕士研究生不超过 28 周岁，本科不超过 25 周岁；

5.成绩：硕士研究生必修课无挂科、重修记录；本科生“双一流”高校补考或重修不超过 3 科；非“双一流”高校必修课补考或重修不超过 1 科，且补考、重修必须已经通过，专业排名在 2/3 之前或专业平均成绩不低于 70 分;

6.同等条件下，中共党员、学生干部优先；

（二）基本要求

爱岗敬业，品行端正，诚实守信；

有较强的责任心和主动性、做事严谨细致；

掌握资金管理与结算相关知识。

具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；

有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识