职责描述:
1、根据公司发展战略目标,制定年度人力资源工作规划,组织、协调年度人力资源规划。
2、制定并不断优化人力资源管理各项制度,优化人力资源各项工作流程,提升整体人力资源管理水平。
3、组织年度人员招聘需求,制定年度招聘计划,保障各部门人力需求。
4、组织开展公司人员培训各项工作,进行培训需求调研,制定公司人力资源培训计划,建立内训和外训机制,提升人力资源质量。
5、制定公司薪酬管理制度和福利政策,进行薪酬体系设计与管理。
6、构建和谐的劳动关系,根据经营发展需要,参与重大人事决策。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先。
2、5年以上人力资源经理工作经验,大型制造业优先,光伏组件优先。
3、熟悉人力资源管理六大模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的经验。
4、具备领导力和管理能力。
(集团旗下泰安基地3GW光伏组件项目招聘,前期到淄博工作)
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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