岗位职责:
1.负责员工考勤,确保考勤报表的准确性并存档,交到财务部;
2.负责员工档案管理,包括原始档案的手机、整理、归档、电子档案的建立;
3.依据人力资源要求计划,开展各种形式的招聘工作,收集招聘信息;
4.处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、培训、转正、离职、保险、合同等人事手续的办理;
5.协助组织策划公司员工的各种团建、业余活动;
6.负责领导交代的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
2.人事、行政岗位3年以上工作经验,熟悉人力资源6大模块,至少精通1-2个模块,制造业经验优先;
3.具有良好的组织能力、沟通协调能力、抗压能力;
3学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力 和抗压性,有一定文字功底尤佳。
福利待遇:
1、住宿:公司为员工提供公寓式住宿;
2、伙食:公司有福利餐厅,每日提供早、中、晚三顿美味营养员工餐;
3、五险一金:公司为员工购买社会保险及住房公积金;(入职即缴纳)
4、奖励:公司每季度、年度优秀员工评选、先进个人、先进团队补贴;
5、假期:员工享有法定假、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期等;
6、旅游:公司每年为员工提供旅游、拓展及不定时团建活动;
7、节日礼品:每年端午、中秋等节日,公司将发放节日红包及礼物;
8、生日礼物:公司为每位员工准备生日红包及礼品;
9、其他福利:交通补贴、全勤奖、工龄奖、夏季降温费、年终奖等。
作息时间:
单XIU制,夏季8:00-17:00 冬季8:00-16:30
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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