1、根据业务发展需求,制定年度招聘计划,并按月进行实施;
2、有效管理招聘费用,达到最优化;
3、以专业眼光挖掘行业人才,匹配相关的招聘资源建立各级人才库;
4、管理及完善招聘流程,同时配合总部招聘系统上线;
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