岗位职责:
1、编制、修订、完善招聘、培训制度,建立岗位职业发展方向,完善招聘培训体系;
2、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
3、按招聘计划组织、开展各类招聘活动;
4、拓展招聘培训渠道和资源,积累招聘培训经验和资料,并指导在各部门落实;
5、根据需要,制定招聘制度,及时调整优化招聘业务流程;
6、与外部招聘培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的招聘培训机构为公司提供培训;
7、为内部面试官、培训师提供咨询和指导,提高招聘培训质量及效果;
8、协助公司完善人力资源信息系统建设;
9、根据公司业务发展情况,收集各部门人员需求信息,拟定招聘计划;
10、建立并维护人才库;
11、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,3年以上人力资源管理相关工作经验;
2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训;
3、熟悉培训市场,能与培训供应商保持联系及合作关系;
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
5、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
6、具有独立完成并负责招聘工作的专业能力、沟通能力与协调能力;
7、熟悉国家有关劳动法律、法规;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
凤凰中路8号
Copyright ©1999-2024 北极星光伏招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445