职位描述
1.本部门员工的日常工作安排与管理;
2.组织对不合格产品、质量事故的分析、评审,并提出处理意见;
3.负责组织制订本部门的培训计划并负责组织实施和成果的检验;负责本部门整体培训效果的检查(通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定)负责质检员、管理人员的培训工作,制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档;
4.负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档;
5.车间所有不良品的评审汇总分析汇报上级;
6. 组织实施质量统计,对统计数据的真实性、可靠性负责并组织召开质量例会,参加人员为车间各部门主管。
7.OQC抽检、监造巡线、客户验货及客诉等问题的改善跟踪;
8.内部质量审核工作,对二、三方审核及其提出的问题,制定整改措施,并组织对实施的情况进行跟踪与监督;
9.做好本部门质量统计工作,及时报送各类统计报表,并对统计数据的及时与真实性负责,为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息 ;
10.订单生产前的产前会议,并确认标准差异制定偏差表;
11. 积极完成领导及会议安排的其他工作任务;
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.质量控制相关工作经验5年及以上。
3.熟悉企业的产品生产工艺流程;具备质量控制的相关技能以及熟悉质量控制流程; 具备产品质量管理能力;质量问题逻辑分析能力和发现问题能力。
4.认真积极主动;善于沟通协调;团队意识及承压能力强具有亲和力;良好的职业道德;熟练操作相关办公软件。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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