行政专员

岗位职责：

1.拟定、修改并监督执行员工手册、规章制度等；

2.依据公司要求负责行政公文的撰写、收发、传阅、督办存档工作并建立台账及时更新；

3.根据各部门用人需求制定招聘计划，依据招聘计划通过招聘网站以及多种招聘渠道完成招聘任务；

4.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道；

5.负责公司员工培训计划的制定与实施，参与公司各项活动的组织和协调工作；

6.负责企业文化宣贯、人才储备及退队建设工作的实施；

7.建立公司固定资产（低耗、易耗品）、工作证、工服、办公设备台账并更新；

8.负责公司与消防部门对接，定期组织消防培训及消防演练；

9.负责公司每月日常办公、水费、电费、网络、通讯费用的缴纳以及数据建立台账并更新；

10.负责公司的日常客户接待，以及住宿、餐饮安排协调工作；

11.负责对内与各部门工作的协调和对接工作，对外与政府各部门对

接上报所需材料的工作；

12.完成领导安排的临时工作和安排；

任职要求：

1.年龄28-岁30岁，行政管理、企业管理、等相关专业大专以上学历；

2.2年以上行政管理经验（有工业企业、光伏行政经验者优先考虑）；

3.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握电脑技能（Word、Excel、Photoshop、PPT）等；

4.从事过政府职能部门相关工作经验优先考虑；

专业要求：

熟悉行政各大模板知识及其实操工作经验，有招聘技能

工作技能：

熟悉车辆维修技能，掌握交通规则法律法规

其他要求：

个性开朗、亲和力强、具有较强的工作主动性、抗压能力、执行能力、组织能力、高度的责任心及敬业精神