岗位职责：

1、根据集团战略制定招聘规划，有效实施招聘计划，及时满足各子公司/生产基地需求；

2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

3、管理优化招聘渠道，招聘资源采购、分配、管理及分析，确保招聘质量和整体招聘效能提升；

4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、与各分公司招聘团队密切沟通，指导、培养招聘技能，帮助招聘团队整体能力提升等；

6、校园招聘以及校企合作渠道的开拓与维护工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，优秀候选人可适当放宽学历； 

2、招聘主管：4年以上大型制造业公司工作经验，

     招聘经理：6年以上大型制造业公司工作经验，2年以上中高级人才招聘工作经验；

3、有中高级人才招聘的关键业绩，具备团队管理经验；

4、有较强的沟通、组织、协调能力及解决问题、分析问题的能力，良好的文字及语言表达能力；

5、具备新能源行业从业经验者优先考虑。