岗位职责:
1、根据集团战略制定招聘规划,有效实施招聘计划,及时满足各子公司/生产基地需求;
2、完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
3、管理优化招聘渠道,招聘资源采购、分配、管理及分析,确保招聘质量和整体招聘效能提升;
4、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;
5、与各分公司招聘团队密切沟通,指导、培养招聘技能,帮助招聘团队整体能力提升等;
6、校园招聘以及校企合作渠道的开拓与维护工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,优秀候选人可适当放宽学历;
2、招聘主管:4年以上大型制造业公司工作经验,
招聘经理:6年以上大型制造业公司工作经验,2年以上中高级人才招聘工作经验;
3、有中高级人才招聘的关键业绩,具备团队管理经验;
4、有较强的沟通、组织、协调能力及解决问题、分析问题的能力,良好的文字及语言表达能力;
5、具备新能源行业从业经验者优先考虑。简历查看?
快平均查看率75%
简历处理?
积极平均处理率100%
直溪工业园区水南路1号