1.完成班组的月、季度、年度工作计划的制定和落实;针对巡检的发现重大问题进行及时总结汇报,并沟通改善,对巡检报表数据的准确性、及时性、完整性进行稽查。
2.定期或不定期组织对检验设备的使用进行培训。
负责下属员工的培训及业务技能提升的辅导,考核及激励管理;加强与员工的沟通,及时掌握员工的思想动态。
3.运用minitab、spc、Excel软件等对从产品开发到成品出货整个过程有关品质的数据进行分析、总结,提出品质改善报告。
4.主导品质改善会议,每月召集技术、生产相关人员,通报产品质量状况,分析人、机、料、法、环、测各项要素,制定品质改善计划,推动改善计划的落实和效果验证。
5.每月选定对质量影响较大的小指标,进行数据监控、分析改善,负责公司代工业务检验标准的对接、评估、制定及培训工作。
6.不定期检查标准与文件执行情况,对车间异常留样品进行判定,同时制作产品标准样品、临界(或限度)样品,参与对客户投诉问题的调查、分析与处理,并依客户投诉的相关信息,对产品品质要求的再策划提出产品改善的意见。
7.制定质量改善计划,跟踪对策落实的效果,退货品的判定与追踪,分析改善;对检验车间换岗人员及新增人员进行检验标准、作业文件的培训。
8.临时工艺文件下发后,对变更内容和适用范围,及时培训传达到位;协助车间开展质量管理活动,对员工进行操作技能培训,现场指导、监督正确操作方法。
9.负责公司内部各检验车间检验手法、检验标准、检验产品等的对标工作,了解行业内先进检测方法或检验流程,必要时进行实验设计,依据结果进行检验机械化或流程优化,提高效率。
10.负责本班组质量、环境、职业健康安全管理体系的开展落实工作。
11.完成上级领导交办的其它工作任务。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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