行政文秘

1、基本条件：年龄23岁及以上，性别不限，学历为全日制大专及以上，专业方向为文秘类、经济类、行政管理类、法律类、教育类专业或具有人力资源管理、社会工作、市场营销、文字编辑2年以上工作经历者优先。
2、其他要求：善良正直，诚实守信，乐观向上，包容豁达；爱岗敬业；较强的口头和文字表达能力，计算机操作熟练；较强的独立工作能力、沟通协调能力、创新能力和团队合作精神。
3、岗位职责
1）协助部门主任做好部门日常管理工作。负责公司印章、人力资源管理、车辆、会议、接待、档案管理等工作；
2）负责公司文件、通知、会议纪要等文件的草拟、下发工作
3）负责人力资源的招聘、任用、调动、离职等事务；负责人事档案的管理；监督公司档案（文件）的建档、存档、借阅等工作，规范存档、借阅流程；
4）负责制作考勤表、工资表的制作，负责社保、医保基数变更、基数核定等工作并及时缴纳相关费用；
5）负责制定公司年度培训工作计划，并做好落实与监督工作；
6）主要负责公司文件、档案、车辆、物资管理制度及司机考核标准的修编完善工作；负责公司物资出入库及台账的建设管理工作；
7）完成领导交办的其他工作。
4、工资及待遇
试用期三个月，试用期满签订《劳动合同》，按相关政策缴纳五险一金，工资待遇3000-5000元。