2、协助制定、落实公司人力资源相关制度
3、熟悉人力资源各大模块管理工作
4、协助部门经理搭建组织架构、制定岗位编制、建立薪酬体系等工作
5、协助部门经理编制公司中长期人力资源规划、年度招聘、培训、薪酬、福利等计划
6、做好人才盘点、储备等工作
7、熟悉考核、人员晋升等工作
8、协助做好员工劳动关系工作
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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