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综合管理部长(安徽金寨)

面议安徽六安五年大专1人
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综合管理部长(安徽金寨)

/ 面议
职位描述
岗位职责:
1、负责制定企业文化传播方案,开展企业文化活动;建立健全公司内部沟通机制,制定公司各种评比和表彰制度并组织实施,营造积极向上的企业文化氛围;
2、负责协调公司重大危机事件处理;政府等外部单位合作关系维护,为公司建立良好、长期的沟通平台;重大社会活动的策划、组织、实施;重要业务单位及重要宾客的来访接待;各类证照、资质、手续、政府补贴的申请、办理; 
3、负责定期评估公司整体组织机构运行状况,提出改进建议;拟定公司部门、岗位、编制设立、调整方案,报批并组织实施;
4、组织公司制度、流程的制定,监督、检查执行情况,促进制度、流程的落实和推动,并优化、完善;
5、负责组织编制公司年度经营计划(含专项),并监督、推动、落实;对公司经营数据进行收集整理、统计分析,提交给相关领导和部门,并组织召开经营分析例会;
6、负责对公司经营各项风险进行识别,提出风险应对策略;对各项重大经营决策提供法律意见;全程参与公司经营活动,参与各项尽职调查、商务谈判、招标采购等工作;审核公司对外法律文本,处理各项法律纠纷、诉讼等法律事宜;
负责公司合同管理,建立、完善公司各类合同范本,规范合同审批、归档等工作;
7、负责公司人力资源规划、招聘、入离职、异动、薪酬福利、绩效考核、培训、劳动关系等各模块工作;
8、负责公司公文处理、会务组织、工商变更、证照年检、物业管理、安全保卫、办公用品、车辆管理、宿舍管理、固定资产、档案管理、网络维护、名片标识、信件收发等各项行政后勤事务。
任职要求:
1.中文、行政管理、公共关系等相关专业大专及以上学历。
2.五年以上人事行政管理工作经验。
3.熟练使用办公软件,具有较强的文字功底和统筹安排能力。
4.熟悉企业后勤管理和外联公关工作,有良好的人际交往和协调能力。
职位发布者
李经理
李经理hr
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