综合管理部长（安徽金寨）

岗位职责：

1、负责制定企业文化传播方案，开展企业文化活动；建立健全公司内部沟通机制，制定公司各种评比和表彰制度并组织实施，营造积极向上的企业文化氛围；

2、负责协调公司重大危机事件处理；政府等外部单位合作关系维护，为公司建立良好、长期的沟通平台；重大社会活动的策划、组织、实施；重要业务单位及重要宾客的来访接待；各类证照、资质、手续、政府补贴的申请、办理；

3、负责定期评估公司整体组织机构运行状况，提出改进建议；拟定公司部门、岗位、编制设立、调整方案，报批并组织实施；

4、组织公司制度、流程的制定，监督、检查执行情况，促进制度、流程的落实和推动，并优化、完善；

5、负责组织编制公司年度经营计划（含专项），并监督、推动、落实；对公司经营数据进行收集整理、统计分析，提交给相关领导和部门，并组织召开经营分析例会；

6、负责对公司经营各项风险进行识别，提出风险应对策略；对各项重大经营决策提供法律意见；全程参与公司经营活动，参与各项尽职调查、商务谈判、招标采购等工作；审核公司对外法律文本，处理各项法律纠纷、诉讼等法律事宜；

负责公司合同管理，建立、完善公司各类合同范本，规范合同审批、归档等工作；

7、负责公司人力资源规划、招聘、入离职、异动、薪酬福利、绩效考核、培训、劳动关系等各模块工作；

8、负责公司公文处理、会务组织、工商变更、证照年检、物业管理、安全保卫、办公用品、车辆管理、宿舍管理、固定资产、档案管理、网络维护、名片标识、信件收发等各项行政后勤事务。

任职要求：

1.中文、行政管理、公共关系等相关专业大专及以上学历。

2.五年以上人事行政管理工作经验。

3.熟练使用办公软件，具有较强的文字功底和统筹安排能力。

4.熟悉企业后勤管理和外联公关工作，有良好的人际交往和协调能力。