2021届北控清洁能源集团管培生招聘简章
一、岗位说明
招聘岗位:2021年集团 管理培训生
招聘人数:15人
招聘对象:2021年应届统招本科、硕士毕业生;(2022届以后毕业可参与我司实习生项目,优秀实习生同等条件优先录用为管培生) 211或985类大学,国家认证海外留学院校优先考虑。担任院系以上学生干部,获得优秀干部优秀毕业生称号优先考虑。
专业:(技术类 :可再生能源、电气、土建、结构、;
职能类:财务金融、人力、企业管理、法律、造价、工程管理;
市场开发类:不限。本硕为理工科专业+经济市场类跨专业优先考虑)
综合素质:
1、有志于投身新能源行业。认可行业发展及具备担当精神、拼搏进取
2、良好有效的沟通技巧,敏锐的学习与创新能力,强大的自我驱动与承压能力,面对挑战乐观积极,正向影响力及潜在领导力。
二、薪酬待遇
福利待遇:薪资具体面谈。六险一金(补充医疗保险)、额外每月餐补、交通补助、住房补助、通讯补助、年度防暑降温费、过节费、生日福利等;带薪年假,免费体检。
满足国家相关法律要求审批同意者可办理北京市工作居住证;
三、管培生培养项目简介
北控管培生定位为培养并储备符合北控三有文化(有担当、有价值、有分享)的高素质骨干力量和未来后备管理人员。
培养方式采取OTJ定向培养模式,并辅以2+1全职业生命周期培养体系,为管培生设置以专业匹配自主选择*穿*插*协同三个培养目标的轮岗项目,全视角了解公司整体运营模式。
经过2年专业技术培养+1年综合能力能力孵化,培养为集团层面为部门基、中层骨干,5年培养为公司储备干部。
1、项目周期:36个月(2年培养期+1年孵化期)
融入北控终端轮岗、导师辅导;1-4个月
轮岗定位熟悉业务、职业定位;5-8个月
职业强化专业提升、强化专业;9-12个月
技能巩固定岗深耕、部门协同;13-24个月
管理实践实践训练、推动变革;25-36个月
2、培养手段:
量身定制轮岗计划,配备专职业务导师、HR导师为每一位管培生阶段性量身制定有效学习计划,以任务教学模式及项目实战参与方式有效培养实际工作技能。
提供跨部门岗位轮换、直接参与中层管理箐英班培训活动及总办会列席及总裁早餐会等高视角锻炼机会。
3、项目时间及投递方式:
管培生项简历接收停止时间:2021年5月1日
初试及复试:2021年5月面试具体时间待电话通知为准。
方式一:将简历以word或PDF文件格式,姓名+最高学历+专业名称+学校 命名文件投递至 bkhr@bese.net.cn
方式二:登录猎*聘*网,搜索北控清洁能源集团字样;
智*联*招*聘*网,搜索北控光伏科技发展有限公司字样;
北极星电力招聘网,搜索北控光伏科技发展有限公司字样;
选择【2021届集团管培生】岗位投递。
4、面试地点:北京市朝阳区 望京 保利国际广场T3 北控水务大厦2-3层
四、公司简介:
北控清洁能源集团有限公司【股票代码:01250.HK】 (以下简称北控清洁能源集团)是北控水务集团【股票代码:00371.HK】(以下简称北控水务)与中信产业投资基金管理有限公司(以下简称中信产业基金)联合国内优秀光伏技术团队入股香港上市公司(金彩控股 HK01250)打造的清洁能源发电投资平台,
其中北控水务及中信产业基金分别为第一和第二大股东。公司成立于2015年3月,注册资本50000万元,专注于风力发电、太阳能光伏发电项目开发建设的专业清洁能源领域,致力于人类绿色新能源的战略发展,以满足不断变化的能源需求。
北控水务是北京市最大的国有企业之一,是香港主板上市的北京控股有限公司(HK00392)旗下水务旗舰企业,是目前亚洲最大、最具核心竞争力的大型水务集团。公司在香港上市,市值约600亿港元,专注于环保及相关产业的投资。
中信产业基金是中信集团和中信证券从事私募股权投资业务的战略平台,是国务院批准的第二批产业基金试点,拥有雄厚的股东实力,管理基金规模约400亿人民币。中信产业基金的主要出资人包括全国社保基金理事会、中信证券、中国人寿、北京国有资本经营管理中心、中国建投、国开金融等大型国有投资人。在能源资源、基础设施、环保、制造系统解决方案提供、金融、科技等领域完成了多项具有广泛市场影响的投资。
北控清洁能源集团有限公司的业务范围是:
风力发电项目投资、开发、建设运营以及技术服务;
光伏发电项目开发、建设及运营;承接光伏发电EPC项目;光伏发电应用产品研发、生产与销售;光伏发电应用投资咨询;
微网离网光伏发电系统的设计、咨询及EPC总承包。
大型水力发电项目的开发、投资、建设、运营及技术服务;
储能及智慧能源项目的开发开发、投资、建设、运营及技术服务;
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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