岗位职责:
1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等招聘工作,开发维护招聘渠道;
2、负责入职和离职事务,办理员工的入职和离职手续;
3、负责员工劳动合同的签订与续签;
4、制定并组织员工培训事务,追踪培训考核结果;
5、员工的考勤跟踪核实;
6、领导交办的其他事项。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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