1、根据人力资源规划制定内部组织设计、员工招聘、薪酬福利、绩效管理、员工关系、员工发展等各项人力资源政策及工作流程;
2、制定招聘计划、招聘程序,督导和审核主管级以上人员招聘工作,做好各部门间的协调工作等;
3、根据总部培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。根据员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
4、监督指导绩效数据采集及各部门绩效评价过程,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、完善薪酬管理制度及激励机制,提出调整建议;
6、制定并完善公司行政各项管理制度、标准。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
经济开发区金塘西路101号
Copyright ©1999-2024 北极星光伏招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445