技能要求:
数据统计分析,人力资源管理师
招聘要求
1、具有1年以上绩效管理工作经验,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业
2、熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
3、具备良好的文字功底,能进行公文写作;
4、工作认真、细致,具有高度的工作责任心;
5、具备良好的逻辑思维能力,能发现问题并找出问题产生的原因,从而解决问题;
6、具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
职责简述
1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度;
2.协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
7.完成领导交给的其他任务。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
北极星招聘严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等。
开发区建华路1号
Copyright ©1999-2024 北极星光伏招聘版权所有 京ICP证080169号 京ICP备09003304号-2 京公网安备11010502034458号 电子公告服务专项备案
广播电视节目制作经营许可证 (京) 字第13229号 出版物经营许可证新出发京批字第直200384号 人力资源服务许可证1101052014340号
网上有害信息举报专区 朝阳区人社局监督电话:(010)57596212,(010)65090445