职位描述
1、利用公司提供的资源、渠道和平台开发招聘渠道,满足公司招聘需求;
2、与大中专院校洽谈校企合作事宜,维护院校关系,形成院校人才输入的合理布局;
3、充分利用各种招聘渠道满足人才需求;
4、组织收集招聘人才信息,建立人才信息库; 5、负责组织渠道人员的宣讲、报名、面试等一系列工作; 6、及时向上级备案招聘渠道,并进行渠道维护;
7、完成各类招聘报表和报告,完成上级交代的其他工作。
招聘条件:
1、年龄30-35岁
2、学历:大专及以上
3、专业:人力资源管理、市场营销等相关专业
4、熟悉资源开发和维系,有相关项目经验;有自己的招聘渠道,有制造业招聘相关工作经验,有光伏行业工作经验者优先考虑;
5、拥有一定的人脉,较强的社会交往能力;
6、有非常好的沟通表达能力; 7、具有责任感,事业心,能够吃苦耐劳,适应经常出差;
8、诚信、敬业、具有良好的职业操守,处理问题有灵活性和原则性。
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简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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