1、负责组织架构调整、职能职责的编制及定岗定编。
2、负责部门用人计划的招聘。
3、负责员工离/入职手续办理及员工社保办理。
4、负责公司人员日常考勤、纪律、培训等管理。
5、负责拟定员工薪酬及激励方案并实施。
6、负责公司日常会议组织及会务安排,并做好会议记录。
7、负责办公用品、固定资产、公文打印、低值易耗品采买及领用登记。
8、负责公司印信档案的归档和保管。
9、负责公司来访客户登记及商务接待。
要求有一定的文字写作功底,沟通能力好
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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