1、负责组织分解和实施本部年度工作目标，工作计划管理，确保公司各项管理制度顺利实施，行政日常事务的正常运行。

2、负责管理标准制定、落实（组织制订和完善公司管理规范与流程的制定），与工作标准执行情况的检查。

3、负责提出公司组织机构与管理职能职责方案建议。

4、负责公司各部门管理工作的协调及监督，对合理化建议的收集。

5、负责起草、审核、公司文件。

任职要求：

从事8年及以上的管理岗位，掌握企业管理相关技能