销售部经理

1、根据公司发展战略，制定销售战略规划。掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。同时向公司领导层提供销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持

2、 领导部门员工完成市场推广、销售、服务工作。制定销售计划与销售方案，并组织具体实施与执行。并组织对外报价、谈判、合同签订等销售工作。带领团队人员完成销售指标。

3、 协调销售部门与公司其他部门的事务处理。

4、 负责销售部门员工的管理。建设、培育和考核销售人员队伍，提高销售人员的达标率。协助选拔、补充和发展销售团队。

5、 及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。

6、制定客户管理方案，加强客户关系。建立产品维护档案与客户档案。处理客户投诉，实施客户满意度调查，及时反馈跟踪。

7、对销售部门各项费用进行成本控制与管理。

任职条件

学历专业要求：大专以上学历，专业不限。

经验要求：从事销售管理或相关业务管理工作5年以上，具备3年以上同行业销售管理经验。

技能要求：能独立操作office办公软件、熟练运用各类办公自动化设备，普通话流利，具备销售技能。

岗位基本能力要求：具有敏锐的市场洞察力、应变能力和创造性的思维能力；具备果断的决策能力、优秀的沟通能力及协调能力；具备良好及稳健的管理能力。

个性素质要求：具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，有敢于承担风险的意识。