1、组织建立EHS管理体系,随时巡视发现改善机会,推动和完善EHS体系;
2、依据国家法律法规要求对照检查安全生产、职业健康、环境保护、劳动防护、特种设备、消防、化学品管理、高风险作业、应急响应等运行管控中存在的问题并进行改善;
3、依法对公司运行合规性自查整改,对新改扩项目依法进行组织三同时申报、备案、验收;
4、督导日常常规安全隐患检查,定期组织专项检查和周、月度检查,督导协调隐患责任部门进行整改;
5、组织对重大隐患进行风险分析评估,并给上级管理者提出管理建议;
6、定期组织召开安全生产例会,分析通报当前存在的问题,并给出整改意见和建议;
7、监督组织应急演练、培训等紧急状态下处置技能的落实,各职能模块协调及应急预案的完善,确保紧急状态下快速响应和有效处置;
8、对隐患检查结果进行分析,进行事故预防预判,组织进行事故调查、分析、整改预防、责任追究;
9、对公司所有紧急设施硬件进行日常监督管理,确保紧急设施完好、有效;
10、安防设施维护保养规划方案制订和评审,日常运行监督管理;
11、协调公安机关对厂内员工进行无犯罪记录查证,确保减少和杜绝治安事件;
12、确立部门业务目标,明确分配各岗位业务指标,适时考评;结合部门目标和定位,帮助内部员工进行职业发展规划,给予辅导和支持使其成长和发展;
13、部门年度财务预算申报、日常费用支出管控;
14、制定公司EHS文化、培训、活动,并督导实施。
主要能力素质:
1、熟悉EHSS部门的工作职责、范围及进行人员的合理分工;
2、熟悉工业安全及环境管理规则及其风险管控实施与预防;
3、熟悉EHS法规合规性及控制;
4、能与领导进行适时沟通,积极交换意见,积极主动工作,具高效执行力;
5、能较好的分管下属,进行具有较强的组织、管理能力;
6、主动关注工作细节,能积极改善流程方法,提高工作效率。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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