一、协助人员招聘,包括发布招聘广告、通知面试、安排面试、校园渠道开发等招聘相关工作;
二、协助办理员工录用、离职、转正、合同签订等日常工作;
三、监督员工考勤、办理请休假手续;
四、管理人事档案,定期更新员工通讯录,花名册,做好人事相关数据的统计;
五、完成公司领导安排的其他工作。
任职条件:
学历专业:管理类等相关专业本科及以上学历
知识技能:
一、具备较好的组织沟通协调能力以及文字表达能力;
二、具备较好的分析、解决问题的能力。
其它要求:
具有1年以上相关工作经验。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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