2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、心理学专业。
2、三年及以上中小型企业人事工作经验。
3、家住山东济南历城区及附近者优先。
简历查看?
一般平均查看率50%
简历处理?
很弱平均处理率0%
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