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人事部长

21-28万江苏无锡十年本科1人
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人事部长

/ 21-28万
职位描述
职位描述:
1.掌握国家人事、劳动、分配政策并认真贯彻执行;
2.制定部门工作计划,提交工作总结,召开部门工作会议,掌握工作进度,协调内部分工,安排部门人员工作,并及时提出具体、明确的工作要求;
3.拟定公司人事、劳动用工、薪酬福利、员工培训等人力资源管理规章制度并组织实施;
4.掌握员工基本情况,分析公司人才需求,提出岗位调整建议及时调整,补充人员;
5.制定公司人力资源发展计划和预算,并进行必要的管理费用控制;
6.建立和维护与其它部门主管人员的沟通渠道,向公司高管层和其它主管人员提供人力方面的资源;
7.指导招聘工作,切实根据人力需求计划执行;督导员工调任计划的执行及晋升、淘汰机制的建立,规划员工职业生涯发展;
8.根据公司战略要求,制定并监督实施年度培训计划,对计划执行结果负责;
9.按商业计划目标要求,组织实施各部门的绩效评估并保证考核工作客观、公正开展;
10.组织编制公司年度、半年度、季度(或月)经营计划,编制公司对外文件,并经相关领导授权后,对外发布公司信息;
11.完成公司交办的其他事项。
岗位资格:
1.工作经验: 十年以上相关工作经验,六年以上人力资源管理经验;
2.教育程度:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业,本科以上学历;
3.专业技能:具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划、行政总务知识和操作经验;通晓制造型企业经营管理,光伏行业经理优先考虑,精通现代企业人力资源管理,了解国家和地方人事管理法律法规;
4.管理技能:极强的领导、组织、协调能力,较强的控制分析和判断决策能力,良好的口头和书面表达能力;
5.个性特质:亲和力强、执行力强、开朗;
6.其他要求:具备良好的人际交往和沟通能力,具有优秀的职业素质和良好的服务意识,富有团队协作精神。
职位发布者
孔小姐
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