岗位职责
1、全面计划、安排、管理本部门日常工作以及制订、修订完成本部门工作所需要的制度文件、程序文件草案等，并按规定呈报、备案；
2、负责本部门队伍建设，做好职责分工和工作计划， 培训和考核本部门人员使其获得工作所需的技能和知识；向部门人员及时准确地传达公司的各项精神、方针、决定等，帮助员工理解并组织贯彻；
3、本部门成本控制和预算执行，审核，批准预算内授权范围内费用；
4、听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略；
5、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
7、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
8、负责重大营销合同的谈判与签订；
9、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；
10、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
11、处理外联工作，包括重要客户、社会团体和政府部门；
12、负责审批营销人员的借款、差旅费等；
13、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；定期和不定期召开各类营销工作会议；
14、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训；
3、10年以上销售、市场营销管理工作经验；
4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
6、熟练使用WORD,EXCEL等办公软和良好的网络知识；
7、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的工作热情和责任感。