经营计划经理

1、建立健全公司经营计划管理制度与流程，管理标准,并予以实施。

2、根据公司年度目标，组织公司各部门编制年度经营计划。

3、汇总、平衡公司年度经营计划，并上报管理中心审核。

4、监控月度经营计划的实施状况、评价、分析公司月度经营计划的完成状况，并与业绩考核进行挂钩。

5、负责构建公司的关键业绩指标体系，制定公司二级考核方案，并进行维护与更新。

6、负责制定公司的业绩考核方案，分解公司目标，形成各业务单位的考核指标。

7、组织实施公司的业绩考核工作，并形成考核结果报公司管理层审批。

8、定期编制公司经济活动分析报告，全面分析公司运营状况。

任职要求：

1、本科及以上学历， 5年以上相关工作经验；

2、熟悉OFFICE、财务管理、英语；

3、熟悉项目管理和财务管理知识；

4、优秀的沟通协调能力、良好的影响力、优秀的分析能力及逻辑思维；

5、良好的工作责任心和主动性；较强的人际理解力和沟通协调能力；具有较强的判断能力。