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职位名称:企业文化主管

带薪年假免费班车发展空间大五险一金加班补助

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 广东河源 招聘人数: 1人 工作年限: 五年 最低学历: 本科
年  龄: 不限 性  别: 不限 外语要求: 不限 薪水范围: 8-10万元/年
联系邮箱:

职位描述:

工作职责
1、负责宣传栏的策划、统筹及落实工作;
2、负责文化的宣传与提炼;
3、协助策划、组织企业文化活动。
4、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作;
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格
1、26岁以上,男女不限,本科及以上学历,中文、新闻学、广告策划、企业文化管理相关专业。
2、工作经验:活动策划岗、公关策划岗、文案岗、新闻编辑岗位2年经验。
3、态度:
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;
◆细致耐心,待人热情;
◆原则性强,保密意识强。
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华夏易能投资(北京)有限公司

公司性质: 民营企业
公司规模: 1000人以上
所属行业: 光伏电站  
所在地区: 全国

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联系电话: 公司设置保密
联系人: 王女士
公司地址: 北京市朝阳区安定路5号院中建财富国际中心16层

该公司的招聘进展

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职位名称 公司名称 工作地区 学历要求 招聘人数 性别 更新日期

  • 行政管理部经理 泸州金能移动能源科技有限公司 四川泸州 本科 若干(人) 不限 2018-10-22

    岗位职责:1.负责行政管理部工作计划及实施,负责部门团队建设及人员分工;2.负责公司行政管理体系的建立及推广;负责公司制度建设管理工作;3.负责公司公共关系的建立与维护;4.负责公司宣传推广管理;5.负责公司秘书处、档案管理;6.负责公司重...
  • 行政经理 东腾投资集团有限公司 江西九江 本科 若干(人) 不限 2018-10-22

    工作职责:一、行政管理工作 1.负责总部行政制度在区域公司的颁布执行,对接下属公司各类行政管理制度的审核工作,并指导下属部门依照制度开展工作。 2.负责下属公司行政方面的重要会议和重大活动的组织筹备工作。 3.掌握行政系统工作情况和下属公司...
  • 行政管理部经理/副经理 山东淄博汉能薄膜太阳能有限公司 贵州铜仁 本科 若干(人) 不限 2018-10-22

    一、岗位职责1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4. 起草及归档公司相关文件...
  • 行政主管 甘肃兴能太阳能有限公司 甘肃陇南 本科 若干(人) 不限 2018-10-22

    岗位职责:1.负责协助部门领导进行日常行政事务管理;2.负责公文、红头文件、印章及资质证照管理;3.协助公司规章制度的建立健全工作,负责行政管理制度建设并监督执行;4.负责公司5s管理5.负责公司产品展示中心管理;6.协助处理公司相关的公关...
  • 行政经理/主管 东旭蓝天新能源股份有限公司 安徽六安 大专 若干(人) 不限 2018-10-22

    1、建立健全行政类管理制度并督导执行;2、协调各部门的内部工作与配合服务工作;3、办公室固定资产管理与财产保管工作;4、办公家具和办公用品的购买、保管、维护工作;5、办公区域的布置和办公环境的维护;6、负责行政类档案收集、编号、存档工作;7...
  • 行政经理(济南) 江苏泽高新能源建设有限公司 山东济南 不限 若干(人) 不限 2018-10-22

    岗位职责1、这个岗位偏销售,本公司主营光伏电站销售,现在山东设立办事处,协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、能适应山...
  • 行政经理(上海奉贤) 江苏泽高新能源建设有限公司 上海 中专 若干(人) 2018-10-22

    一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作; ...
  • 行政主厨(餐饮行业) 江苏泽高新能源建设有限公司 上海 中专 若干(人) 2018-10-22

    1、根据公司产品规划,负责菜品研发和出品、培训工作,保证门店的出品符合公司的标准;2、负责菜品的原料采购标准、制作标准、品控标准等产品系列化标准的拟订与更新;3、定期分析总结营业情况,优化出品工艺,准确控制成本,促进厨房出品质量与效益提升;...
  • 行政人事主管 珠海德光源集团有限公司 广东珠海 大专 若干(人) 不限 2018-10-22

    岗位职责:1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程以及各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 2. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3. 办理和更新员工劳动合同及档案;4. 负责组织协调公司企业文化、...